“Hemos introducido, además, una cláusula de equiparación forzosa de salarios por la cual los empleados contratados a través de una empresa que preste servicios al Ayuntamiento cobrarán lo mismo que si trabajaran directamente para la administración, evitando así las discriminaciones que se producen en este tipo de contrataciones”, ha destacado Corujo.

“Es un paso importante, pero sabemos que aún quedan más por dar, debemos extender esta manera de operar a toda la administración y a todas las actividades de la administración, hasta llegar a un punto en el que la responsabilidad social corporativa de las empresas sea un factor determinante en la contratación”, ha finalizado.