La alcaldesa ha recordado que el Ayuntamiento de San Bartolomé lleva años aplicando cláusulas para que los trabajadores contratados a través de empresas de trabajo temporal cuenten con la misma retribución que los trabajadores de la administración.

Corujo ha destacado que esta obligación de tratar por igual al personal que en definitiva trabaja para la administración, sea cual sea su modalidad de contratación, se le ha exigido también a las empresas que prestan servicios al Ayuntamiento de San Bartolomé, mediante la inclusión en los pliegos de condiciones técnicas de tablas salariales idénticas a las incluidas en el convenio laboral del Ayuntamiento.

“Con estas medidas los empleados que prestan servicios en un mismo sector tendrán garantizado el mismo salario y las mismas condiciones de trabajo, acabando con una discriminación intolerable”, ha finalizado.